第85章 权郁的才华（第2页）

“……”众人怔住。

权郁却冲大家诡异一笑，拉着我进了会议室。

不曾想从此刻起，公司开始传言米飒有性受虐的倾向，却偏偏不传权郁有那方面的癖好，搞不懂这是为什么。

因此在不久的将来，每当权郁把我拉进那个小房间，无人理会，大家都以为是我们小夫妻在学《五十度灰》玩情趣呢！

……

下半场的会议中，方少阳和权郁就新公司组织结构重划的问题，双方交流意见因过于充分，以致于擦出火药味。

博士观点：互联网经济下，公司组织结构应该是扁平化网状结构+阿米巴。简单说就像军队中的特种作战部队一样，只有一个指挥中心，然后由多个特种小分队组成的大的扁平化网络化指挥结构。

这样有助于提高运营效率，但无疑会使内部竞争加剧，抢单问题将愈演愈烈。

权少观点：粉丝经济时代打造的不是产品而是人，设计师才是公司的灵魂，组织结构设计应该参照娱乐圈，设计师就是公司的艺人，以前的业务团队改成经纪团队，指挥中心抓这两块就行。

老李挺权郁；

因为按照权郁的想法，他李斌的权利就更大，掌控经纪人团队，多么威风的一件事！

张妙涵挺方少阳；

因为权郁的想法，无疑是在削弱她这个总经理的权利。

现在是两票对两票，最后所有人齐刷刷转向我……

讲真，老娘很想挺权郁！

只因刚才方少阳在众人面前“掀我老底”，让我很不爽。但米飒一向自认为光明磊落，怎能公报私仇？

而且权郁的想法我也不很赞同，太过前卫和天马行空，冒然改革是要付出代价的。

经过郑重的思量后，我不太郑重的发表了意见：

“你俩的想法都挺好，但方博士毕竟是从管理理论出发，有科学根据。所以，我们还是尊重科学吧！”

权郁笑笑反问：“告诉我，什么是科学？”

“这个……”

我语塞，一时半会儿还真没法回答。

方大博士立马接话，代我回答道：

“科学就是对一定条件下物质变化规律的总结。所以它是经过实践论证的，自然禁得起时间的推敲！”

“好！照你所说，科学是总结，是过去实践的总结！那这里就有问题了……过去！”权郁立马提出问题，妙语连珠一点不输方大才子，“过去就是历史！历史能决定未来吗？推动人类前进的决定性因素是什么？绝不是历史！”

颇有道理哈？

可方少阳本就看他不顺眼，此时岂会甘拜下风？