第八十章（第3页）

只有非常有制作经验的人，才能把握其中微妙的度。

而萤之森的小伙伴们就是非常有经验的团队。棘手的问题，他们在创作的过程中一直在解决。

同事们一起细致地讨论出了短片的细节计划，加班加点地绘制，剪辑，调整，润色……

同时背景音乐要另作制作，还要找合适的英文配音演员，确实是有够忙的。

……

大家每天埋头忙着制作的事，谁都没有注意到梅雨时节来临了。

窗外的雨淅淅沥沥下个不停。

然后雨天结束，绿化带的树梢上，知了喧嚣地叫，宣布这座城市开始入伏。

六月，七月，八月，时间飞快地过去，气温一天比一天炎热。

小伙伴们都顾不得这些，他们抢着时间赶项目，每天都加班到很晚。

jojo姐变着花样给大家采购美味的冷饮，做好后勤工作。

同时，新招的财务人员也到岗了，开始为工作室做详细的预算。

当前工作室的资金中，多少用来制作，多少用来宣传，得算的很清楚。还有9月底，他们的作品要自掏腰包在美国本土进行连续7天的商业放映，每天至少放映一场，才能拿到影院放映证明，这也将是一笔高额费用。

而且还得预留充足的资金，用于工作室后续的营运。

所有这些，财务都给出了了专业的规划。

另外，财务还按照老板们的要求，打印了详细的收益分成合同，与大家签署。

同事们自然都非常兴奋，士气大增。

大家打了鸡血一样地为短片奖做冲刺。

……

自从上次驰早提出成立萤之森自己的运营团队，他们就在紧锣密鼓的招聘中。

经过一个多月的不断面试，终于招到了合适的运营伙伴，是驰早看完面试记录后，最终敲定的。

运营团队只有三个人，一位主运营，带着两名助理。但是，他们非常有经验。

萤之森的原则就是只招高手。

团队里的人员不多，但是各个都是高薪请来的高手，而且各个的工作能力都一个抵几个。

这三位运营自然也不简单，他们曾经成功地营销过电影、明星和商业产品，非常知道该怎么做。

时玥把驰早的邮箱直接发给了主运营，让他把工作细节直接跟驰早汇报，因为他更懂。

运营小伙伴一上来就为工作室开通了各大社交平台的主页，而且很有自己的一套运营策略。

他们先是很高调地发布了许多时玥的照片和消息，把人们吸引进来。

人们抱着看热闹的心态点进照片，看到的却是萤之森很积极正面的团队日常。有他们外出采风时候的照片，也有他们的工作照。

当然时玥的照片是最多的。

有几张之前她在古村采风的时候田沐拍的，她拿着速写本对着古建筑画马克笔速写，下笔专业，英姿飒爽。