第六章 一周内给我活动策划（第2页）

一时半会地，他还真想到有新意又有竞争力的活动方式。

王幼涵看出他的为难，心中已有了决断。

她先是环顾四周一圈，待所有人都低下头后，才淡淡道：“营业主管无故缺岗，本应做革职处理，但念在郑主管没有撒谎、勇于承认错误，本着不放过任何人才的原则，特给予其一次机会。”

郑飞跃抬起头，有些诧异。

王幼涵直视郑飞跃道：“一周后，我要看到你的活动方案，如果方案被我否决，证明你并非公司需要的人才，请离职走人。如果方案被采纳，你可以继续留下，并且负责具体活动布置，我只看业绩！”

郑飞跃闻言，忍不住道：“如果业绩好呢？我有什么奖励？”

其他人闻言都是一惊。

王幼涵却笑了，觉得很有意思，换做别的主管，被自己下了最后通牒，满脑子应该想的是如何留下来，或者干脆扛不住压力辞职。

唯独这位郑主管，想的却是好处，在别人看来是得寸进尺，自己却看到了不服输的劲头和胆量，只要能力足够，未尝不是帮助自己改革公司积弊的好帮手。

想到这里，王幼涵说了一句石破天惊的话。

“如果业绩好，你就是这家店的营业处处长！”

众人又是一惊。

王幼涵离开的时候，全体人员一直目送那辆保时捷的红色屁股消失在街道尽头。

“都回到工作岗位上，郑主管留下。”店长吩咐道。

在众人散去后，郑飞跃笑道：“表舅，今天谢谢你。”

店长神色复杂，“你小子还笑的出来？王幼涵可不是好糊弄的，她刚从国外回来，一心想着改革公司，谁的账都不买。你倒好，当场被人抓住把柄，让我怎么帮你？”

“不用您帮，我的事情自己能解决。”郑飞跃道。

店长：“怎么解决？你爸一辈子没求过人，为了你，拉下老脸求到我头上，才给你找来这一份工作，就这样丢了？你对得起你爸吗？”

郑飞跃翻了个白眼，“好歹是表舅，能不能盼我点好？这次是危机，可也是机遇，万一我因祸得福当了处长呢？这可是连跳三级，您在公司待了半辈子，熬了多久才做到处长的？”

店长又被气笑了，“行！我就看着你折腾，臭小子，你要做不出成绩，看我不打烂你的屁股！”

“怕什么。”

……